Investir em capital humano, como um diferencial

Valores e Cultura da Martinelli

Investimos no desenvolvimento de nossos colaboradores, através de programas contínuos de treinamento, valorizando suas competências individuais e seus valores organizacionais. Isso porque acreditamos que o desempenho dos serviços está diretamente ligado à capacitação das pessoas envolvidas em sua gestão e operação.

Todos os colaboradores demonstram amor pelo papel desempenhado, são estimulados a desenvolver suas tarefas como uma missão e a superar as dificuldades com flexibilidade, eficiência e competência. Essa dedicação permanente dá um novo sentido ao trabalho desenvolvido em todas as nossas áreas de atuação.

SEST/SENAT

A Martinelli também mantém parcerias com o SEST/SENAT, para facilitar o acesso à formação de novos motoristas, enaltecendo nossas ações de responsabilidade social. Em sintonia com essa filosofia, nossos motoristas e mecânicos também passam por treinamentos específicos.

Outro fato a ser destacado é a avaliação feita através da SIPAM – Sistema de Premiação ao Motorista, onde os nossos motoristas colaboradores, são observados por funcionários da empresa e recebem notas por seus desempenhos em relação a: tempo de serviço, infrações, média de combustível, cursos especializados e perfil de conduta profissional. Através dessas pontuações, eles são recompensados com premiações semestrais e ao final de cada ano, os motoristas com as melhores notas participam de sorteios de diversos brindes.

CONHEÇA NOSSO CÓDIGO DE CONDUTA